Wyjście
Kontakt
Ankieta+ @ Twitter Ankieta+ @ Google+
Ukończono 0%

Pracownik HelpDesk

Odpowiedz na pytania zgodnie z prawdą. Nie rób sobie jaj, nie żartuj (chyba, że w pytaniu będzie to specjalnie zaznaczone). Wyniki, jeżeli będzie taka okazja i potrzeba będą przedstawione komu trzeba.
A nawet Jak nie będą przedstawione, to przynajmniej wylejesz tu swoje żale i pochlebstwa :)

No to lecim...
* 1. Co najbardziej motywuje Cię do pracy?
Zaznacz jak kolejne elementy motywują Cię do pracy? Co ma dla Ciebie największe znaczenie?
Skala 0 - w ogóle nie jest to dla mnie ważne, 10 - jest to wg mnie najważniejszy element do bycia zmotywowanym pracownikiem
012345678910
plany rozwoju firmy
możliwość pracy zdalnej
dobra atmosfera w pracy
możliwość rozwoju zawodowego
elastyczny czas pracy
dobra sytuacja rynkowa firmy
świadczenia pozapłacowe
możliwości awansu
wynagrodzenie
ciekawe projekty
* 2. Oceń szczerze jak bardzo zgadzasz się odpowiedziami :)
Zaznacz jak bardzo zgadzasz się z danym zdaniem.
Skala 0 - bzdura, 10 - to zdanie jest w 100% prawdziwe.
012345678910
posiadam możliwość pracy zdalnej
atmosfera w pracy jest wyśmienita
sytuacja rynkowa firmy jest bardzo dobra
moim zdaniem firma będzie się dynamicznie rozwijać
w pracy często biorę udział w ciekawych projektach
czas pracy jest elastyczny
jestem bardzo zadowolony ze swoich zarobków
mam wiele możliwości rozwoju zawodowego
mam jaśnie sprecyzowane możliwości awansu
otrzymuję takie świadczenia pozapłacowe jakich oczekuję
* 3. Na jakich pozapłacowych gratyfikacjach najbardziej Ci zależy? (max 4 odpowiedzi)
wyjazdy integracyjne
możliwość pracy zdalnej
udziały/akcje firmy
prywatna opieka medyczna
członkostwo w prywatnych klubach
dofinansowanie nauki
zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)
prywatna emerytura
szkolenia wybierane według własnego uznania
fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
prywatna szkoła/przedszkole dla dzieci
kredyty preferencyjne
ubezpieczenie na życie/NNW


Ankieta

Zarejestruj bezpłatne konto w 15 sekund i twórz własne ankiety online - za darmo! .